会议听取讨论了我校行政工作报告、第六届工会委员会工作报告等，选举产生了第七届工会委员会、教代会执行委员会和工会经费审查委员会，讨论通过了《西安工程大学教职工代表大会工作条例》。
9月24日至26日，我校第七届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议在金花校区如意报告厅隆重举行。本次大会讨论通过了我校行政工作报告、第六届工会委员会工作报告、校财务工作报告和第六届工会经费审查委员会工作报告等，讨论通过了《西安工程大学教职工代表大会工作条例》（以下简称《条例》），并选举产生了第七届工会委员会、教代会执行委员会和工会经费审查委员会。
9月24日下午，大会开幕。省教育工会主席张敏、省教育工委组群处处长王军周，校领导刘江南、高勇、段根良、李博飞、朱君强、戴仓定、黄翔、吴轩第、田靖鹏，校长助理李鹏飞、樊增禄，教代会正式代表、特邀代表和列席代表近170人参加了大会。会议由校党委委员、工会副主席沈兰萍主持。
在大会开始前的预备会议上，听取了校工会副主席王雅慧所作的本次会议筹备情况的说明，党委组织部部长许今燕所作的代表资格审查报告，通过了大会的主要议程和大会主席团成员名单、秘书长和副秘书长名单以及教代会三个专门工作委员会（提案工作委员会、民主管理工作委员会、生活福利工作委员会）名单。随后召开的主席团第一次会议确定了会议的日程安排、执行主席分组名单和第七届工会委员会、教代会执行委员会和工会经费审查委员会候选人名单以及《条例》修订情况的说明。
大会正式开始后，校党委副书记段根良和省教育工会主席张敏分别致辞。段根良在致辞中介绍了本次大会的主要任务，他希望各位代表不辜负广大教职工的希望和重托，以饱满的热情和主人翁的姿态参加大会，以对学校事业高度负责的精神，参政议政，畅所欲言，集中精力、集中思想，献计献策，顺利完成大会的各项任务。张敏在致辞中代表省委教育工委、省教育厅、省总工会和省教育工会向大会的召开表示热烈祝贺。他充分肯定了我校工会在参与民主管理，推进民主政治建设，维护教职工合法权益，活跃校园文化生活和加强工会自身建设等方面取得的成绩，希望学校各级工会组织进一步发挥在维护教职工合法权益、加快推进学校改革发展与和谐稳定中的重要作用。同时，他对我校今后的工会工作提出三点建议：一是紧紧围绕学校教育教学中心和改革发展大局，在推进学校科学发展中切实发挥工会组织不可替代的作用；二是进一步深化和发展教代会制度；三是以改革创新精神进一步加强工会自身建设。
校长高勇在大会做了题为《强化内涵建设 突出办学特色 努力加快高水平教学研究型大学建设步伐》的校行政工作报告。高勇在报告中主要对学校“十一五”特别是“十二五”以来在教学、科研、学科建设、师资队伍建设等各个方面取得的成绩进行了总结；对学校当前在发展和建设中存在的问题进行了分析；对今后的工作明确了思路和举措，一是积极推动高水平大学建设工程，进一步优化学科结构，提高学科建设发展水平和办学层次；二是贯彻落实“高教30条”，创新人才培养模式，提高人才培养质量；三是抢抓“2011计划”带来的机遇，推进“五+X”产学研创新工程，切实提高科研平台建设和科技创新能力；四是切实推进人才强校战略，发挥人才支撑作用，缓解用人紧张；五是不断深化内部管理机制建设，增强办学活力，缓解资金紧张和用房紧张；六是加强对外交流与合作，不断提高国际化水平；七是始终坚持以人为本，不断推进民生工程。
王雅慧做了题为《服务发展大局 构建和谐校园 团结动员广大教职工为建设高水平大学而努力奋斗》的第六届工会委员会工作报告。报告从四个方面对第六届工会委员会成立以来的工作进行了全面、系统的回顾总结，肯定了我校工会在过去六年中所做的工作及取得的成绩，并分析了存在的问题，提出了今后工会工作的基本思路。大会主席团成员、第六届工会委员会委员戴鸿做了《条例》修订情况的说明。同时，大会向代表们提交了我校财务工作报告和工会经费审查委员会工作报告。
9月25日下午，与会代表分组对大会提交的各项报告进行了审议讨论，讨论了大会相关决议（草案），并初步形成了第七届工会委员会、教代会执行委员会和工会经费审查委员会选举办法。随即召开的主席团第二次会议听取了各组讨论情况汇报，通过了大会选举办法和选举总监票人、监票人、总计票人、计票人建议名单。
9月26日下午，大会举行闭幕式。闭幕式由王雅慧主持。全体校领导及教代会正式代表、列席代表共130多人参加了大会。会议通过了大会相关选举办法，并对新一届工会委员会、教代会执行委员会和工会经费审查委员会进行了正式选举。校工会副主席王鸣媛在大会上做了七届一次教代会提案征集情况的报告，梳理了53份教职工的提案和建议。
随后进行的主席团第三次会议通过了大会有关决议（草案），指定了第七届工会委员会、教代会执行委员会第一次全体会议和工会经费审查委员会第一次全体会议主持人人选。在大会间隙，校离退休老同志为大会奉献了京剧、秦腔、独唱等节目。
大会由总监票人许今燕宣布了第七届工会委员会、教代会执行委员会和工会经费审查委员会名单。第七届工会委员会、教代会执行委员会由王明云、王鸣媛、王俊勃、王雅慧、韦奉岐、仝攀瑞、宁立功、刘丽、闫炜、许益峰、张新伟、金大海、金邦庆、赵小峰、赵振华、赵展谊、段根良、翁民、阚佩、薛纪文、戴鸿21名委员组成；第七届工会经费审查委员会由冯林、许益峰、徐焕章、翁民、褚琳5名委员组成。
大会表决通过了行政工作报告、财务工作报告、工会工作报告、工会经费审查委员会报告等。表决通过了《条例》。
校党委书记刘江南在最后的讲话中说，本次双代会开得民主、团结、务实、高效，体现了代表们“想主人事、说主人话、尽主人责”的态度，发挥了双代会“想全局、议大事、办实事”的作用。为了更好地完成这次大会提出的各项工作任务和目标，刘江南结合校党政年度工作要点，在大会上提出了三点意见，他希望大家一要学新知新，增强加快发展的紧迫感和自觉性；二要凝心聚力，全心全意依靠广大教职工办学；三要求实求是，切实强化执行抓好落实。刘江南同时请大家共同思考三个问题：一是在陕西省33所公办本科高校中，在我们常说的10余所纺织院校中，我们学校包括我们的特色学科，到底处在什么位置；二是百年办学历程中最值得我们总结的经验是什么；三是面对师生员工，面对教育教学，面对建设发展，我们的“实”是什么，我们的“是”是什么。他在讲话中针对这三个问题，要求大家充满危机感，鼓足干劲，快速发展；发展要以民意为本，办学要依靠教职工，积极调动和发挥师生员工的创造力、凝聚力和战斗力；要保障教学质量和育人质量提升的“实效”，在教学科研、学科建设上要遵循教育规律这个“是”，从而产生办学治校的“高效”。刘江南强调，建设高水平大学的任务十分紧迫和艰巨，必须有全校师生员工的团结奋斗，才能担当这一重任。要进一步解放思想、锐意进取、改革创新、扎实工作，以优异的新成绩迎接党的十八大召开和学校办学百年纪念，并最终建成特色鲜明、国内知名的高水平教学研究型大学！
附：校党委书记刘江南在西安工程大学七届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会闭幕式上的讲话
在西安工程大学七届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会闭幕式上的讲话
（2012年9月26日）
校党委书记 刘江南
各位代表、同志们：
我校七届教职工暨工会会员代表大会，经过全体与会人员的共同努力，已经顺利地完成了预定的各项议程，即将闭幕。这次大会听取讨论了校行政工作报告、第六届工会工作报告，表决通过了《西安工程大学教职工代表大会工作条例》，选举产生了新一届教代会执委会、工会委员会和经费审查委员会。会议期间，代表们围绕学校建设和发展，提出很多很好的建议和意见，之前校工会还梳理了53份提案和意见，涉及到学校工作的各个方面，关系到学校的长远发展和近期工作，反映了广大教职工的意见和呼声，对学校的民主科学决策有重要的作用。会后，学校党委、行政和有关部门，将认真研究代表们的提案和意见，并认真、逐一地加以回复和落实。
正因如此，我认为，这次双代会，开得民主、团结、务实、高效，体现了代表们“想主人事、说主人话、尽主人责”的态度，发挥了双代会“想全局、议大事、办实事”的作用，我想，对一个单位来讲，最可贵、最难得的就是士气高、人气旺，精神状态好。有了这么一种好的士气、人气和精神状态，学校很多的事情就好办了。所以，在这次双代会即将闭幕的时候，我代表学校，向这次大会的圆满召开表示衷心的祝贺！向新选举产生的教代会执委会、工会委员会和经费审查委员会表示衷心的祝贺！
各位代表、同志们，努力促进学校事业科学发展，是我们大家共同的愿望，也是我们大家共同的责任。为了更好地完成这次大会提出的各项工作任务和目标，结合校党政年度工作要点，借此机会讲三点意见，同时请大家共同思考三个问题。
一是学新知新，增强加快发展的紧迫感和自觉性
大家知道，习近平同志在今年中央党校秋季开学典礼的讲话中指出领导干部既要温故知新还要学新知新，这样才能不断增强本领，才能保持思想活力和与时俱进，才能更好地胜任所肩负的领导工作。今天，我在这里借用一下，希望我们广大教职工也要学新知新，这个“新”，涵盖所有的新知识、新事物，包括从今年1月1日已实施的“学校教职工代表大会新规定”，我们自己刚刚修订的新制度，更包括我们高等教育发展的新形势、新特点、新政策、新措施等……我在今年年初中干会上曾经从高等教育发展、纺织行业发展、陕西省建设“三强一富一美”的战略部署等方面分析了学校所面临的机遇和挑战；高勇校长在行政工作报告中也分析了我们所面临的形势；教师节大会上我们也对当前重点工作提了要求，所以，这里我不再重复，但我想强调的是，在“强化内涵，提高质量”已经成为高等教育发展主题的今天，我们所面临的挑战将更为严峻，办学质量高、办学效益好的高校，会支配更多更优的教育资源，实现更好更快的发展；而办学质量低、办学效益差的高校，则很难得到足够的资源帮助和社会支持，办学的难度会越来越大。所以，我请大家一同思考的第一个问题是，我们在陕西省33所公办本科高校中，在我们常说的10余所纺织院校中，我们学校，包括我们的特色学科，到底处在什么位置？实事求是的比一比，可能就会让我们感到深深的忧虑，充满了危机感。现在，“十二五”还剩不到四年，对于我校来说，特别关键。不发展没出路，慢发展也没有出路。所以，鼓足干劲，快速发展，应当成为全校教职工的共识和自觉。因而我们必须认真学习高等教育发展的纲领性文件和一些好政策、好计划，如“2011计划”、“高教30条”，以及正在实施的“千人计划”、“百人计划”和刚刚出台的“特支计划”等等，我们只有学透精神才能拿来使用。所以希望广大教职工，特别是我们的各级干部，还是按照“学习、对接、策划、落实”的思路，要学新知新，知己知彼，才能百战不殆。
二是凝心聚力，全心全意依靠广大教职工办学
正如高勇校长在行政工作报告中所讲，在今后相当长的一段时期里，我们学校工作的重心就是抓内涵建设，抓质量提高，全力推进特色鲜明、国内知名教学研究型大学建设。创建这样的高水平大学，包括学科建设、人才培养、科学研究、队伍建设、体制改革和基础设施建设等诸多方面，所以我们提出“四大工程”，就是集改革、调整、发展和提高为一体的系统工程。而完成“四大工程”，不是一蹴而就的，也不是靠少数人能完成的，需要集中全校师生员工的智慧和力量，大家心往一处想，劲往一处使，长时间积累和奋斗。
今年正值我校办学100周年，所以，我请大家一同思考的第二个问题是，百年办学历程中最值得我们总结的经验是什么？我想有一条最基本的经验就是——发展要以民意为本，办学要依靠教职工，一定要积极调动和发挥师生员工的创造力、凝聚力和战斗力，学校才能百年不衰。所以，学校要进一步发挥好教代会和工会作用，切实使教代会、工会成为学校党委、行政联系教职工的桥梁和纽带，使教代会、工会这样一条重要的民主渠道能够永远保持畅通。要进一步坚持和完善教职工代表大会制度，充分听取教职工意见，维护教职工合法权益，保障教职工对学校工作的知情权、参与权、表达权和监督权，努力做到依法治校、科学决策和民主办学。我想，一个好的领导班子更要善于集中大家的智慧，更要能够科学地比较和选择，更要有一种择善而从的能力。所以，希望在座的170多名代表、21位新产生的教代会执委会成员和工会委员会委员，还有20多位各个专门工作委员会的委员们，能起到这种双向沟通的桥梁和纽带作用。一方面能够启动师生的智慧、创造力和想象力，及时地把师生的意见和建议反映上来，给学校的决策提供依据；另一方面，要能够把经过民主集中而产生的工作方案传达到师生当中，去调动大家积极性。归根结底，只要我们坚持从学校事业科学发展的目标出发，集中教职工智慧，体现教职工意志，凝聚教职工力量，就一定能够营造出一心一意谋发展、和衷共济干事业的良好氛围。
三是求实求是，切实强化执行抓好落实
学新知新，就要看清形势，明确任务；凝心聚力，就要瞄准目标，鼓足干劲。接下来，就是求实求是地执行。“求实”就是按照既定方案踏踏实实地去做，求实效；“求是”就是按照事物发展规律把事情做好，出高效。所以，我请大家一同思考的第三个问题就是，面对师生员工，面对教育教学，面对建设发展，我们的“实”是什么，我们的“是”是什么？我想，简单地回答“实”就是保障教学质量和育人质量提升的“实效”；“是”就是在教学科研、学科建设上要遵循教育规律；在资源分配、管理和使用上要遵循经济规律，坚持成本效益观念，从而产生办学治校的“高效”。比如，对学生，关键要把育人工作落到实处。现在我们正在完善2012版人才培养方案，我希望教务处、学生处等负责学生培养和教育工作的有关部门，要拿出有针对性、有实效性的培养方案。我非常同意高勇校长在报告中所讲的“抓教学质量，从课堂入手”。我们要安排最好的教师给学生上课、当导师，要配足配好辅导员和班主任，更为重要的是要以良好的师德来影响教育学生，尊重学生的个性发展，培养学生成长成才。对教师，当务之急要解决师资总量不足的问题。大家想想，我校现在仅有的790余名专任教师，面对24000多名学生，还有很多科研任务，负担的确重。我们试想一下，整个队伍长此以往，如何保证高水平的师资？如何培养高水平的学生？这个问题必须引起全校上下的高度重视。所以，我们必须扩大教师规模，按照“十二五”规划，2015年我们的教师总量应该是1350名，缺口还很大，人事部门和各学院必须共同努力。当然在解决“师资规模数量”这个首要矛盾的同时，还要统筹兼顾，想尽办法使我校高层次拔尖人才有所聚集，建立起拔尖人才的辅助体系和青年骨干教师的培训使用体系，建立起有利于拔尖人才、青年教师脱颖而出的机制。对于那些具备冲击“高端人才计划”的人选，要辅助各种措施，积极创造条件形成合力，确保他们有充足的时间和精力来冲击学术高地。对于青年教师，要为他们制定学术培训计划，为他们的提高和尽快成长创造条件，特别是要重视打破学院壁垒，推进学科交叉的团队建设。对管理和工勤人员，就要为专职管理人员和干部开辟职业发展道路，提供相应的职业培训和职业出口，让每个为工程大做出贡献的教职员工都能看到自己的发展前途和方向，让每一名教职工都清楚自己该做什么，应该怎么做，进而形成一种好的习惯、好的精神，好的文化。只有这样，搞好教师（教辅）、管理（辅导员）、工勤技能三支队伍的合理调配、协同建设，才能真正的体现以人为本，才能真正实现按规律办事，按制度办事，才能有高效的执行力，才能把我们的各项任务落到实处，才能真正建成高水平的大学。
各位代表、同志们，我们始终认为，学校发展的巨大力量源泉蕴藏于广大教职工之中，学校的每一点进步、每一项成绩无不凝聚着全校教职工的智慧、心血和汗水，学校的发展必须紧紧依靠全校教职工。当前,“建设高水平大学”的任务十分紧迫和艰巨，必须有全校师生员工的团结奋斗，才能担当这一重任。让我们进一步解放思想、锐意进取、改革创新、扎实工作，以优异的新成绩迎接党的十八大召开和学校办学百年纪念，并最终建成特色鲜明、国内知名的教学研究型大学！ 最后，衷心感谢各级工会干部为学校事业发展做出的贡献，衷心祝愿各位代表身体健康，国庆中秋双节快乐！祝愿学校的未来更加美好！
谢谢大家！
